OTE-hankkeet koulutuspäivät, kevät 2017

Kehräläisten omat koulutuspäivät alkavat jälleen.

Ensimmäisten päivien aiheena ovat työsuhteeseen liittyvät asiat eri näkökulmista.

Työsuhdeasiat 1  ma 30.1. klo 12-15 TAI  ti 7.2. 9-12
– ilmoittaudu näistä päivistä jompaan kumpaan valintasi mukaan!

  • lainsäädäntö
  • verotus jne.
  • päiväraha/soviteltu päiväraha
  • Kelan palvelut
  • ammattiliitot
  • muutokset 2017

 Työsuhdeasiat 2  ke 8.3. klo 9-14

  • mitä työnantaja odottaa työnhakijalta
  • työhakemuksen ja cv:n kirjoittaminen
  • työhaastattelu
  • työnantajan/työntekijän vastuut ja velvollisuudet
  • omat ja työnantajan odotukset
  • koulutusmahdollisuudet

Työhyvinvointi ja työssä jaksaminen  to 6.4. klo 9-14

  • omat voimavarat
  • työssä ja arjessa jaksaminen
  • työuran vuodenajat

Koulutuspäivät pidetään Kehrän toimistolla (Kauppakatu 8), aloitamme aamukahvilla.

Vahvista osallistumisesi, tervetuloa!

 

Hyvää joulunaikaa!

Toivotamme työntekijämme tervetulleiksi glögille keskiviikkona 21.12. klo 10-16.

Torstaista alkaen vietämme joulua, toimisto on loppuvuoden suljettu.

Iloista joulua ja onnellista uutta vuotta!

OTE-hankkeen koulutuspäivät ja tapaamiset, syksy 2016

Aloitamme yhteiset päivät aamukahvilla Kehrän toimistolla. Tervetuloa!

Työsuhdeasiat
keskiviikkona 14.9. klo 9-14

  • lainsäädäntö
  • verotus jne.
  • päiväraha/soviteltu päiväraha
  • Kelan palvelut
  • ammattiliitot
  • vastuut ja velvollisuudet työsuhteessa
  • koulutusmahdollisuudet

Työterveyspäivä
ti 11.10. klo 9-14

  •  työterveyshoitaja
  •  iltapäivällä yhteistä tekemistä

Itsetuntemus ja vuorovaikutus
ti 8.11. klo 9-14

  • millainen olen
  • missä olen hyvä
  • miten voin hyödyntää omia vahvuuksia ammatillisen elämän suunnittelussa
  • millainen ”viestijä” itse olen
  • miten voin kehittyä vuorovaikutuksessa

Voimavarat ja tulevaisuus, aarrekartta
ke 30.11. klo 9-14

  • voimavarojen kartoittamista
  • mistä hyvä elämä koostuu ja miten hyvinvointia voi parantaa
  • tavoitteiden asettaminen
  • tulevaisuuden suunnittelu
  • omien valintojen tekeminen ja niiden vaikutus

Lisäksi järjestämme tarpeen mukaan pienryhmissä:

  • CV:n kirjoittaminen
  • työnhakutaidot
  •  näyttösuunnitelmat.

Ammatillinen koulutus:

  • koulutustarpeen kartoitus
  • sopivan koulutuksen etsiminen
  • koulutuksiin tutustuminen
  • hakeminen
  • tuki koko koulutuksen ajan.

Vaihtoehtoja:

  • lyhyt- ja korttikoulutukset (kortti maksullinen)
  • perus- ja ammattitutkinnot (tutkintomaksu 58 euroa, muut kustannukset tutkinnosta/oppilaitoksesta riippuen)
  • muu sopiva koulutus ja kurssit.

Yrittäjyys, osuuskunta

  • tarpeen mukaan henkilökohtainen valmennus.

 

 

 

Keruutuotekoulutus 8.6. klo 9-14

9 – 11 Villiyrtti / keruutuotekoulutus

  • mitä ovat keruutuotteet
  • perusasioita keräämisestä, jokamiehen oikeuksista jne.
  • villiyrtit: opetellaan kasvien tunnistamista ja tutustutaan myös myrkyllisiin kasveihin
  • kasvien arvo ravintona, säilöminen ja muu mahdollinen käyttö.

Lounastauko, nuotiomakkaraa ja villiyrttisalaattia.

12 – 14 Villiyrtti-poimijakoulutus kolmella kasvilla.

Samalla on mahdollisuus suorittaa poimijakortti.

Kortti on Kehrän työntekijöille ilmainen, muilta peritään maksu (20 euroa). Jos sinulla on jo poimijakortti, lisäkasvien suorittaminen on mahdollista, hinta on 10 euroa/kasvi.

Koulutuspäivä pidetään Tarvaalassa, Marja Salosen luona (osoite on Metsäkalliontie 347). Kouluttajana on Mira Koivunen.

Koulutuspäivä on tarkoitettu kaikille kehräläisille. Ilmoittaudu viimeistään ke 1.6., ja kerro jos haluat suorittaa poimijakortin (ne on tilattava ennakkoon). Saarijärven keskustasta ja Karstulasta järjestetään kimppakyyti, muista sopia ilmoittautuessa.

Vahvistathan osallistumisesi soittamalla tai viestillä:
Heli 045 2766211, Päivi 045 1070094, Riikka 045 2766210. Tapaamisiin!

Kehrä työllistää 25 henkilöä/kk – oletko sinä yksi heistä?

Tule Kehrälle juttelemaan tulevaisuuden suunnitelmistasi. Etsimme työpaikkoja toiveidesi mukaan. Työllistämme pääsääntöisesti palkkatuen avulla, ja toimintamme on tarkoitettu ensisijaisesti yli kaksi vuotta työttömänä olleille. Kouluttautuminen työsuhteen ohessa on myös mahdollista, mietimme kanssasi myös koulutusvaihtoehtoja. Lue lisää OTE-hankkeen toiminnasta täältä.

Viime vuoden tiukennetut palkkatukisäännökset eivät enää ole voimassa, oma tukimahdollisuutesi selviää TE-toimistosta.

Soita ja sovi koska tavataan!

Heli Ihanainen, puh. 045 2766 211
Päivi Sarvikas, puh. 045 1070 094
Riikka Oikari, puh. 045 2766 210

 

Kevään koulutukset kehräläisille

Tapaamme joka 2. keskiviikko Kehrän toimistolla (Kauppakatu 8, 2. krs). Kahvia on tarjolla. Jutun aiheiksi on valittu erilaisia teemoja:

24.2. klo 13 – 15 Hyvinvoivan mielen kartta

  • voimavarojen kartoittamista
  • mistä hyvä elämä koostuu ja miten hyvinvointia voi parantaa

9.3. klo 13 – 15 Itsetuntemus, vahvuudet

  • millainen olen
  • missä olen hyvä
  • miten voin hyödyntää omia vahvuuksia ammatillisen elämän suunnittelussa

23.3. klo 13 – 15 Aarrekartta tulevaisuuteen

  • tavoitteiden asettaminen
  •  tulevaisuuden suunnittelu
  • omien valintojen tekeminen ja niiden vaikutus

6.4. klo 9 – 14 Työsuhdeasiat

Huom! Koko päivän koulutus (aamukahvit ja lounastauko)

  • omat ja työnantajan odotukset
  •  työuran vuodenajat
  • vastuut ja velvollisuudet

20.4. klo 13 – 15 Vuorovaikutus ja viestintä

  •  millainen ”viestijä” itse olen
  •  miten voin kehittyä vuorovaikutuksessa

Nämä koulutuspäivät on tarkoitettu kaikille kehräläisille ja ovat työaikaa, merkitse ne kalenteriisi heti ja ilmoita työkohteellesi.

Jos tarvitset kyytiä, muista sopia ilmoittautuessa.

Vahvistathan osallistumisesi soittamalla / viestillä Helille tai Päiville.

Tapaamisiin!

 

 

 

OTE – polkuja kohti työtä, koulutusta tai yrittäjyyttä

Jos olet ollut pitkään työttömänä, ja haluat apua tulevaisuutesi suunnitteluun, ota yhteyttä Kehrään. Mietimme kanssasi työelämän ja tulevaisuuden erilaisia vaihtoehtoja. Katso lisätietoa täältä.

Soita ja sovi aika tapaamiselle!

Heli Ihanainen
puh. 045 2766 211
heli.ihanainen (ät) kehra.net

Päivi Sarvikas
puh. 045 1070 094
paivi.sarvikas (ät) kehra.net

 

Kehrä on joululomalla 21.12.15 – 3.1.16

 

Joulupatja o mu omakeksimä perinne,

mink mää tahtoissin lanseerata niil ihmisil,

ketkä tahto viättä lepojoulu.

Joulupatja tehrä nii, ett jouluaattoaamun sänkyst raahata patja keskel olohuane lattia peittoines tyynyneis päivines.

Ympärs asetella ruakka (mikä ei o itte tehty vaa myyjäisist ostettu taik jonku ahkera jouluihmise laittama), namei ja uussi kirjoi ja mitä muit paketei onka sattunu saama.

Siäl peito al sit maatta uuttevuatte saak,

käännetä välil kirja sivui taik kylkkeja, ojennella kätt kohren konvehtei.

Viarai ei saa tul käymä, eik itte kuulu käyrä missä.

Ei ol väli onk yksinäine, pariline taik perheline -joulupatja o joustava ratkaisu.

Ko siit nousse, o niin kyllästyny makkamisseja niin täys tyäntouhu ja toiminna ilo,

et sitä riittä pitkäl kevässe.

 

Heli Laaksosen sanoin haluamme toivottaa rauhallista Joulun aikaa!
Kiitos kuluneesta vuodesta ja yhteistyöstä.

Palaamme työn ääreen maanantaina 4.1.2016.

Heli, Päivi ja Riikka

 

Kehränelonen työllisti ja auttoi opintojen alkuun

Vuoden lopussa päättyvä Kehränelonen on pyrkinyt löytämään asiakkailleen jatkopolkuja eri syistä jatkuneen työttömyyden katkaisemiseksi – työpaikkoja, koulutusta ja tukea yrittäjyyteen.

Palautteen mukaan työntekijät kokivat saaneensa tukea, ohjausta ja uusia ideoita. Mahdollisuus kokeilla uusia, erilaisia töitä on ollut monelle tärkeä. Työ Kehrällä on selkeyttänyt tulevaisuudensuunnitelmia. Työkohteet olivat vastaajien mielestä mielekkäitä ja motivoivia. Kehrän tärkeimpänä tehtävänä pidetään työllistämistä sekä työmahdollisuuksien ja koulutuksen löytämistä, mikä on onnistunut tavoitteiden mukaisesti.

Haastattelussa on käynyt lähes 400 henkilöä. Työsuhteita on ollut 163 (keskimäärin 25,3 hlöä/kk) ja työkokeiluja 23 (1,6 hlöä/kk). Kehrän kautta on löytynyt työntekijöitä niin yhdistyksille, yrityksille kuin kotitalouksille. Yhteistyökohteita on ollut yli 200. Työosuuskuntaan on liittynyt 11 uutta jäsentä, yrittäjäksi ryhtynyt 2. Haastateltuja on ohjattu myös muihin työkohteisiin ja palveluihin.

Iloisena asiana on koettu asiakkaaksi ohjautuvien henkilöiden koulutusmyönteisyys ja uusien opintojen aloittaminen. Tähän mennessä ammatilliset opinnot on työsuhteen aikana aloittanut 18 henkilöä, ohjauksessa tai työsuhteen jälkeen 19, yhteensä siis 37 henkilöä. Lyhytkestoisempaa koulutusta ja erilaisia kortteja on suoritettu 56 kappaletta. Kehrän järjestämiin omiin koulutuspäiviin on osallistuttu yhteensä 228 kertaa.

Kehräkumppanit ry:n hallinnoima seudullinen yhteistyö- ja työllistämisprojekti on saanut työllisyyspoliittista avustusta vuosina 2013-2015 ja toimi Saarikan alueella.

 

Lisää hankkeen tuloksista: http://www.kehra.net/kehra-projekti/projektin-toiminta-ja-tulokset/ 

Uusi OTE-hanke alkaa

OTE – osaamisella ja työllä eteenpäin

Kehräkumppanit ry on toiminut työllistämisen edistämiseksi Saarijärven seutukunnalla vuodesta 2002. Työllisyystilanne on vaikea, ja pitkään työttömänä olleiden määrä kasvaa edelleen. Työllistämiseen kaivataan uusien keinojen, esimerkiksi yrittäjämäisen toiminnan kehittämistä kohderyhmän työllistymisen edistämiseksi ja turvaamiseksi aloilla, joilla työpaikkoja on avoinna harvoin. Uuden OTE-hankkeen tavoitteena on pitkään työttömänä olleiden ja vaikeasti työllistettävien henkilöiden polkujen rakentaminen työhön, koulutukseen ja yrittäjämäiseen toimintaan. Kehräkumppaneilla on laaja kuntien ja muiden työllisyystoimijoiden, alueen hankkeiden ja työkohteiden (yritykset, yhdistykset, yksityiset) muodostama yhteistyöverkosto. Hankkeen toiminta-alue on Saarijärvi, Karstula, Kannonkoski, Kyyjärvi ja Kivijärvi. Keski-Suomen TE-toimisto on myöntänyt hankkeelle työllisyyspoliittista avustusta vuosille 2016-2018.

Ensisijaisena kohderyhmänä ovat vähintään 24 kuukautta 28 kuukauden aikana työttömänä olleet sekä muut hankkeen toiminnasta hyötyvät työttömänä olevat henkilöt. Hankkeessa tuetaan kohderyhmään kuuluvia asiakkaita kohti ammatillisia tavoitteita henkilökohtaisen suunnitelman mukaisesti ohjauksen ja alla eriteltyjen, kehitettävien palveluiden avulla. Toiminta perustuu hankkeeseen ohjautuvien henkilöiden motivaatioon ja sitoutumiseen.

  • Osallisuus ja työmarkkinavalmiudet; ryhmätoiminnot, omat koulutuspäivät
  • Työkokeilu/palkkatukityö, lähtökohtana asiakkaan osaaminen ja ammatilliset tavoitteet
  • Ammatillisen osaamisen lisääminen, keinoina korttikoulutukset, kurssit, ammatilliset tutkinnot, työvoimakoulutus, uusien koulutus-/opiskelumallien selvittäminen.
  • Yrittäjävalmiudet/osuuskuntavalmennus, jos osaamista ja kiinnostusta yrittäjämäiseen työskentelyyn.
  • Työkyvyn ja työn vaativuuden vertailu, kun tarvitaan lisää tietoa ammatillisen polun suunnittelemiseksi.

Tavoitteet ja vaikutukset

Hankkeeseen osallistuu vuosittain 80 henkilöä:

  • Ohjauksessa olevien määrä 30 hlöä kuukaudessa.
  • Palkkatuen avulla työllistetään 25 hlöä / kk (huomioiden palkkatukimäärärahat ja kohdennukset).
  • Lisäksi hyödynnetään ammatillisen kehittymisen ja työelämätaitojen tueksi työkokeilua.
  • Perus- tai ammattitutkinnon / lisäkoulutuksen aloittaa 25 henkilöä.
  • Yrittäjyyteen/osuuskuntaan ohjautuu 10 henkilöä.
  • Avoimille työmarkkinoille työllistyy 10 henkilöä.
  • Kaikki hankkeen ohjauksessa olevat henkilöt saavat työllistymistä edistävää palvelua.
  • Hanke lisää yhteistyötä työllistämistoiminnan ja osaamisen lisäämisen alueilla.
  • Selvitetään vaihtoehtoja, joilla parhaat toimintamallit voidaan säilyttää osana kohderyhmälle suunnattua toimintaa.

Lyhennelmä pdf-tiedostona:  OTE-hanke